市城投集團召開高質(zhì)量專題民主生活會
根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動工作部署，
市城投集團領(lǐng)導(dǎo)班子對此次民主生活會做了充分準(zhǔn)備，在征求意見階段，通過組織召開征求意見座談會5場次，發(fā)放征求意見函160份，設(shè)置征求意見箱一個，分散征求意見87人次，經(jīng)督導(dǎo)組歸納整理成意見建議149條，其中涉及到班子36條，班子成員113條。會上，集團黨委書記、董事長劉中生代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言。他從遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”等方面存在的突出問題進行了深入檢查，并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律約束等方面深刻剖析了問題根源，提出了“三增強、三建設(shè)、四加強、四強化”的整改思路和打算。緊接著領(lǐng)導(dǎo)班子成員“對號入座”主動認(rèn)領(lǐng)班子問題中屬于個人的問題。
隨后，集團黨委書記、董事長劉中生，集團黨委副書記、總經(jīng)理肖建紅等全體班子成員逐一作個人對照檢查發(fā)言，聚焦“四風(fēng)”查擺問題，主動揭短亮丑、有的放矢、見筋見骨。大家在相互批評時真槍實彈、直擊要害、“辣味”十足。既有紅臉出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧。班子成員相互之間提出了220條批評意見。比如：有的同志面對征地拆遷或歷史遺留問題處理時，產(chǎn)生畏難情緒；有的同志信仰“中庸”之道，不敢表態(tài)，不善說“不”；有的同志“不請不去”，下基層的主動性不強，接地氣不夠。有的同志布置工作要求過高，期望值與下屬的素質(zhì)有差距，造成落實難等。大家都表示虛心接受、深刻反思，立行立改、務(wù)求實效。
市委第十六督導(dǎo)組組長彭祖堯同志、副組長曾志偉同志、市紀(jì)委謝建平同志、市委活動辦游永斌同志在認(rèn)真聽取了集團領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的檢查剖析、相互批評后，對這次專題民主生活會分別作了點評并給予了充分肯定。 市委第十六督導(dǎo)組組長彭祖堯同志指出：市城投集團領(lǐng)導(dǎo)班子對此次民主生活會高度重視，會議籌備有序到位，對照檢查有的放矢，問題剖析全面深刻，批評交流暢所欲言，整改措施具體可行，會議氣氛活躍，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果與“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。同時，對市城投集團領(lǐng)導(dǎo)班子提出四點要求：一要樹立正確的政績觀，不要盲目鋪攤子，不要貪大求全。要慎重考慮未來的發(fā)展，要改變觀念，向改革要動力、要源泉；二要加強對非生產(chǎn)性開支的控制，進一步壓縮空間，制訂并完善規(guī)章制度，做到每筆開支都有章可循；三城投是一個做項目的單位，是一個高危行業(yè)，要進一步提高拒腐防變的能力；四要堅決克服“闖關(guān)”思想，加強整改落實，強化建章立制，確保教育實踐活動善始善終，善做善成。
最后，集團黨委書記、董事長劉中生作總結(jié)表態(tài)發(fā)言。他強調(diào)，將以此次專題民主生活會為新起點，進一步加強班子建設(shè)，進而帶動整個集團的作風(fēng)建設(shè)。會后，集團黨委將專題研究，將整改任務(wù)進一步分解，在抓工作著力點上下功夫，實實在在整改到位，達到立行立改出效果。把市城投集團領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成一支清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的班子，一支不會辜負(fù)市委市政府的班子，我們將繃緊反“四風(fēng)”之弦，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，以高度的政治責(zé)任感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，�?fù)重拼搏、克難攻堅，扎實做好集團各項工作，把開展教育實踐活動激發(fā)出來的熱情和干勁，有效轉(zhuǎn)化為推動集團健康持續(xù)發(fā)展的強大動力，以實際行動向市委、市政府交上一份滿意的答卷。 （嚴(yán)紅梅 袁有財）
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